Samen
de toekomst creëren.
Met schone
elektriciteitsproductie door
hernieuwbare energie.
Maak deel uit van een team dat de energietransitie actief bevordert!
Bij greentech zijn we teamspelers en werken we nauw samen, niet alleen binnen onze afdelingen, maar ook binnen de hele groep. Met een onderscheidende, interdisciplinaire mentaliteit, uitgebreide PV-ervaring en hoge normen voor onszelf, implementeren we met succes nieuwe projecten, boren we nieuwe markten aan en blijven we ons ontwikkelen.
We steunen elkaar, maken gebruik van de korte afstanden tot het management, dat deel uitmaakt van het team en betrokken is bij alles wat er gebeurt, en praten soms honderduit, ondanks het hybride werkmodel en werk op afstand. Wat ons bindt, is het concrete verlangen om persoonlijk bij te dragen aan een duurzame toekomst en om een verschil te maken. Met deze energie en de inzet van elke individuele medewerker richten we ons op de toekomst, behalen we uitstekende resultaten maken we klanten tevreden. Wat belangrijk is voor ons als werkgever:
Gemeenschap
Flexibiliteit
Samenwerking
Verdere ontwikkeling
Wat onze medewerkers zeggen over greentech:
“Ik heb bewust gekozen voor een beroep met een duurzaam perspectief. Als operator van een installatie zorg ik ervoor dat fotovoltaïsche installaties lange tijd probleemloos draaien en op betrouwbare wijze schone energie produceren. Bij greentech werk ik in een team waarin we allemaal even gemotiveerd zijn en elke dag samenwerken om te bereiken waar we in geloven: een goede toekomst en het succes van de energietransitie.
Alvaro Diez de Sollano Schivy
“Finance & Controlling is betrokken bij alle fasen van het projectontwikkelingsproces en biedt dus een breed en gevarieerd takenpakket. Ik vind het leuk om actief betrokken te zijn bij al deze onderwerpen en bij te dragen aan het succes ervan. Als parttime manager slaag ik niet alleen door mijn eigen competentie en flexibiliteit, maar vooral door een betrouwbaar team dat elkaar vertrouwt en altijd op elkaar kan rekenen. Ik waardeer vooral de spirit waarmee we in alle gebieden van het bedrijf samenwerken.’’
Julia Ringleben
“Bij greentech is professionele verandering en persoonlijke groei mogelijk door nieuwe taken. Ik ben zelf overgestapt van technisch operationeel management naar installatiebouw. Ik vind het fijn om deel uit te maken van dit bedrijf, omdat de hele groep het duurzaamheidsaspect op alle niveaus wil bevorderen.”
Sabrina Frank
Ons wervingsproces
Stap-1: Screening
Nadat we je sollicitatie via onze website of LinkedIn hebben ontvangen, controleren we deze op volledigheid. Komen de kwalificaties en sollicitatie overeen met de geadverteerde functie? Als we je selecteren voor een sollicitatiegesprek, stemmen we dit af met het verantwoordelijke bedrijf of de verantwoordelijke afdeling.
Stap-2: Interview
Afhankelijk van de functie voeren we een eerste en een tweede gesprek met je op locatie of op afstand. Voor werkende studenten en stagiaires is één gesprek via videobellen of op locatie meestal voldoende. Voor vaste functies voeren we altijd twee gesprekken met verschillende mensen, zodat beide partijen een zo volledig mogelijk beeld van elkaar kunnen krijgen.
Stap-3: Feedback
Na elk gesprek nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Als we denken dat je goed bij ons past en we je hebben kunnen overtuigen van onze kwaliteiten, bespreken we de arbeidsovereenkomst en ondertekenen we deze.
Stap-4: Inwerken
Welkom bij het team! Nu begint de inwerkperiode, waardoor je zo soepel en succesvol mogelijk bij ons kunt beginnen. Tegelijkertijd leer je je nieuwe collega’s, het bedrijf, de werkprocessen en je aankomende taken kennen.
Welkom bij Team greentech!
We werken er elke dag aan om de energie van de zon optimaal te benutten.
Wilt u ook bijdragen aan de energietransitie?
Uw HR-contactpersoon bij greentech
Karla Andert
Teamleider HR
Als Team Lead HR is Karla Andert verantwoordelijk voor alle HR-zaken binnen de greentech Group. Na haar studies media, taal- en cultuurwetenschappen begon Karla in 2017 als carrièreswitcher, aanvankelijk in de werving en selectie, en studeerde ze naast haar baan human resources. Sinds de herfst van 2021 is ze verantwoordelijk voor alle personeelsgerelateerde gebieden bij greentech, van werving, indiensttreding en andere administratieve processen tot personeelsbehoud, veiligheid op het werk, personeelsontwikkeling en vooral het adviseren van managers.
E-mail:
karriere@greentech.energy
Telefoon:
+49 (151) 72 22 59 81
Viktoria Damaschke
HR-manager
E-mail:
karriere@greentech.energy
Telefoon:
+49 (151) 72 22 59 81