JOB-PORTAL
JOB-PORTAL
    Portale del lavoro
    Vacatureportaal
    Portal del empleo
    Portal pracy

Razem
tworzymy przyszłości.

Dzięki czystej
produkcji energii elektrycznej poprzez
odnawialne źródła energii.

WakatyWięcej informacji
Zostań częścią zespołu, który aktywnie promuje transformację energetyczną!

W greentech jesteśmy graczami zespołowymi i ściśle współpracujemy nie tylko w naszych działach, ale także w całej grupie. Dzięki wyróżniającemu się, interdyscyplinarnemu sposobowi myślenia, bogatemu doświadczeniu w dziedzinie fotowoltaiki i wysokim standardom dla nas samych, z powodzeniem wdrażamy nowe projekty, zdobywamy nowe rynki i stale się rozwijamy.

Wspieramy się nawzajem, korzystamy z łatwego kontaktu z zarządem, który jest częścią zespołu i jest zaangażowany we wszystko, co się dzieje. Pomimo hybrydowego modelu pracy i mobilnego biura często rozmawiamy ze sobą. To, co nas łączy, to konkretne pragnienie, aby osobiście przyczynić się do zrównoważonej przyszłości, aby coś zmienić. Dzięki tej energii i zaangażowaniu każdego pracownika skupiamy się na przyszłości, osiągamy doskonałe wyniki — i zadowolonych klientów. Co cenimy jako pracodawca:

Wspólnota

Elastyczność

Współpraca

Dalszy rozwój

Co nasi pracownicy mówią o technologii ekologicznej:

Nasz proces rekrutacji

Krok 1: Analiza zgłoszeń

Po otrzymaniu aplikacji za pośrednictwem naszej strony internetowej lub LinkedIn sprawdzamy jej kompletność. Czy kwalifikacje odpowiadają ogłoszonemu stanowisku? Przy wyborze kandydata na rozmowę kwalifikacyjną aktywny udział bierze dział, który ma zostać wzmocniony.

Krok 2: Rozmowa kwalifikacyjna

W zależności od stanowiska przeprowadzimy zazwyczaj wstępną i główną kwalifikacyjną w biurze lub zdalnie. W przypadku pracujących studentów i stażystów zazwyczaj wystarcza jedna rozmowa za pośrednictwem połączenia wideo. W przypadku stałych stanowisk zawsze przeprowadzamy dwie rozmowy z różnymi osobami, aby obie strony mogły uzyskać jak najbardziej kompleksowe wrażenie o sobie nawzajem.

Krok 3: Informacje zwrotne

Po każdej rozmowie kontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak to możliwe. Jeśli uważamy, że dobrze do nas pasujesz i udało nam się przekonać Cię do naszych zalet, omawiamy umowę o pracę i podpisujemy ją.

Krok 4: Wdrożenie do pracy

Witamy w zespole! To początek wdrożenia, które ma na celu zapewnienie jak najbardziej płynnego i udanego startu. Jednocześnie poznasz swoich nowych kolegów, firmę, procesy pracy i nadchodzące zadania.

Witamy w zespole greentech!

Codziennie pracujemy, aby jak najlepiej wykorzystać energię słoneczną.
Czy Ty też chciałbyś zostać użytkownikiem energii?

Twój kontakt HR w greentech

Karla Andert

Lider zespołu HR

Jako Team Lead HR, Karla Andert jest odpowiedzialna za wszystkie kwestie związane z HR w greentech Group. Po ukończeniu studiów w dziedzinie mediów, lingwistyki i kulturoznawstwa, Karla rozpoczęła w 2017 r. karierę zawodową, początkowo w rekrutacji, a następnie kontynuowała szkolenie w zakresie HR. Od jesieni 2021 r. jest odpowiedzialna za wszystkie obszary związane z personelem w greentech, od rekrutacji, onboardingu i innych procesów administracyjnych po utrzymanie pracowników, bezpieczeństwo pracy, rozwój personelu, a przede wszystkim doradztwo dla menedżerów.
Viktoria Damaschke

Menedżer HR

Viktoria Damaschke jest HR Managerem w greentech. W zespole HR ma podejście ogólne i zajmuje się wszystkimi istotnymi tematami od A do Z. Viktoria Damaschke studiowała administrację biznesową z naciskiem na zarządzanie międzynarodowe i pracuje w greentech od 2018 roku. Jako doświadczony menedżer HR, koncentruje się głównie na przygotowywaniu raportów płacowych oraz rekrutacji stażystów i pracujących studentów.

Kontakt

Masz pytania dotyczące ogłoszenia o pracę lub chcesz dowiedzieć się więcej o pracy w greentech? Skontaktuj się z nami!
Trwa wczytywanie

Może Cię to również zainteresować

O greentech

Filozofia i wartości