JOB-PORTAL
JOB-PORTAL
    Portale del lavoro
    Vacatureportaal
    Portal del empleo
    Portal pracy

Gemeinsam
Zukunft schaffen.

Mit sauberer
Stromproduktion durch
erneuerbare Energien.

Offene StellenMehr erfahren
Werde Teil eines Teams, das die Energiewende aktiv vorantreibt!

Bei greentech sind wir Teamplayer und arbeiten nicht nur in unseren Abteilungen, sondern auch gruppenweit gemeinschaftlich und eng zusammen. Mit ausgeprägter, interdisziplinärer Denke, großer PV-Erfahrung und einem hohen Anspruch an uns selbst setzen wir erfolgreich neue Projekte um, erschließen uns neue Märkte und entwickeln uns weiter.

Dabei unterstützen wir uns gegenseitig, nutzen die kurzen Wege zur Geschäftsführung, die als Teil des Teams mitten im Geschehen mitwirkt, und reden uns trotz hybridem Arbeitsmodell und Mobile Office auch mal die Köpfe heiß. Was uns verbindet ist der konkrete Wunsch, persönlich zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen, etwas zu bewegen. Mit dieser Energie und dem Engagement eines jeden einzelnen Mitarbeitenden fokussieren wir uns auf die Zukunft, kommen zu exzellenten Ergebnissen – und zu zufriedenen Kunden. Was uns als Arbeitgeber wichtig ist:

Gemeinschaft

Flexibilität

Mitgestaltung

Weiterentwicklung

Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit, Gestaltungsfreiraum und einem starken Team bieten wir dir folgende Benefits:

Nachhaltiger und
erschwinglicher Arbeitsweg

Wir unterstützen klimafreundliche Mobilität und steuern dir deshalb einen Beitrag zum ÖPNV-Abo oder Fahrrad-Leasing bei.

Mobile Office

Neben flexibler Zeitgestaltung bieten wir dir die Möglichkeit zum mobilen oder hybriden Arbeiten inkl. einmaligem Kostenzuschuss für die Ausstattung des eigenen Mobile Office.

Gesundheit und Vorsorge

Bei uns erhältst du einen reduzierten Mitgliedsbeitrag im Urban Sports Club. Außerdem bezuschussen wir deine Betriebliche Altersvorsorge mit 20% der eingezahlten Monatsbeiträge.

Familienfreundlich

Wir ermöglichen dir verschiedene Arbeits- und Teilzeitmodelle, abgestimmt auf deine familiäre Situation und Eltern 5 Kindkrank-Tage im Jahr bei vollem Gehaltsbezug.

Rabatte

Über verschiedene Portale erhalten greentech Angestellte Produkte zu attraktiven Konditionen oder monatliche Warengutscheine.

Teamerlebnisse

Wir verbringen gerne auch nach der Arbeit gemeinsam Zeit miteinander und finden regelmäßig Anlässe zum Zusammenkommen und Feiern.

Was unsere Mitarbeitenden über greentech sagen:

Unser Recruiting Prozess

Schritt-1: Screening

Nachdem deine Bewerbung über unsere Website oder LinkedIn bei uns eingegangen ist, prüfen wir sie auf Vollständigkeit. Passen Qualifikation und Bewerbung zu der ausgeschriebenen Stelle? Bei der Auswahl für ein Gespräch stimmen wir uns mit dem zuständigen Unternehmens- oder Fachbereich ab.

Schritt-2: Interview

Je nach Position führen wir mit dir ein Erst- und ein Zweitgespräch vor Ort oder remote durch. Bei Werkstudent*innen und Praktikant*innen genügt in der Regel ein Gespräch per Videocall oder vor Ort. Bei Stellen in Festanstellung führen wir immer zwei Gespräche in unterschiedlicher Besetzung, damit beide Seiten einen möglichst umfangreichen Eindruck voneinander gewinnen können.

Schritt-3: Rückmeldung

Nach jedem Gespräch melden wir uns so schnell wie möglich zurück. Wenn wir finden, dass du zu uns passt, und wir dich auch von uns überzeugen konnten, geht es danach an die Besprechung des Arbeitsvertrages und die Unterzeichnung.

Schritt-4: Onboarding

Willkommen im Team! Nun startet das Onboarding, das dir einen möglichst reibungslosen und erfolgreichen Start bei uns ermöglichen soll. Gleichzeitig lernst du deine neuen Kolleginn*innen das Unternehmen, die Arbeitsprozesse und deine anstehenden Aufgaben kennen.

Willkommen im Team greentech!

Wir arbeiten jeden Tag daran, die Energie der Sonne optimal zu nutzen.
Möchtest du auch ein*e Energiewender*in werden?

Deine HR-Ansprechpartnerinnen bei greentech

Karla Andert

Team Lead HR

Karla Andert ist als Team Lead HR verantwortlich für alle Personalthemen innerhalb der greentech Gruppe. Nach ihrem medien-, sprach- und kulturwissenschaftlichen Studium startete Karla 2017 als Quereinsteigerin zunächst im Recruiting und bildete sich nebenberuflich im Personalbereich weiter. Seit Herbst 2021 ist sie bei greentech vom Recruiting über das Onboarding und sonstige administrative Prozesse bis hin zu Mitarbeitendenbindung, Arbeitssicherheit, Personalentwicklung und vor allem die Beratung der Führungskräfte für alle personalrelevanten Bereiche zuständig.
Viktoria Damaschke

HR Manager

Viktoria Damaschke ist HR Managerin bei greentech. Im HR-Team ist sie generalistisch aufgestellt und bearbeitet alle relevanten Themen von A bis Z. Viktoria Damaschke studierte BWL mit dem Schwerpunkt internationales Management und ist seit 2018 bei greentech tätig. Als erfahrene HR Managerin liegt ihr Schwerpunkt vor allem im Bereich vorbereitende Lohnmeldung sowie Recruiting von Praktikant*innen und Werkstudierenden.

Kontakt

Haben Sie Fragen zu einer Stellenausschreibung oder möchten Sie mehr über die Arbeit bei greentech erfahren? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Laden

Das könnte Sie auch interessieren

Über greentech

Philosophie und Werte