Juntos
Creando el futuro.
Con producción de
electricidad limpia a través de
energías renovables.
Forme parte de un equipo que promueve activamente la transición energética.
En greentech trabajamos en equipo y en estrecha colaboración, no sólo en nuestros departamentos, sino también en todo el grupo. Con una mentalidad distintiva e interdisciplinar, una amplia experiencia en energía fotovoltaica y un alto nivel de exigencia, llevamos a cabo con éxito nuevos proyectos, accedemos a nuevos mercados y seguimos desarrollándonos.
Nos apoyamos mutuamente, aprovechamos las cortas distancias con la dirección, que forma parte del equipo y está implicada en todo lo que ocurre, y hablamos hasta por los codos a veces, a pesar del modelo de trabajo híbrido y la oficina móvil. Lo que nos une es el deseo concreto de contribuir personalmente a un futuro sostenible, de marcar la diferencia. Con esta energía y el compromiso individual de cada empleado, nos centramos en el futuro, conseguimos excelentes resultados y clientes satisfechos. Lo que es importante para nosotros como empleadores:
Comunidad
Flexibilidad
Co-diseño
Desarrollo ulterior
Lo que dicen nuestros empleados sobre la tecnología ecológica:
“Elegí conscientemente una profesión con una perspectiva sostenible. Como operador de planta, me ocupo de que las plantas fotovoltaicas funcionen a largo plazo y sin problemas produciendo energía limpia de forma fiable. En greentech trabajo en un equipo en el que todos temenos la misma motivación y trabajamos juntos cada día por aquello en lo que creemos: un buen futuro y una transición energética exitosa”.
Alvaro Diez de Sollano Schivy
“Finanzas y Controlling interviene en todas las fases del proceso de desarrollo de un proyecto, por lo que ofrece una amplia y variada gama de tareas. Me gusta participar activamente en todos estos temas y contribuir a su éxito. Como gestor a tiempo parcial, tengo éxito no solo gracias a mi propia competencia y flexibilidad, sino sobre todo gracias a un equipo fiable que confía en los demás y siempre puede contar con ellos. Aprecio especialmente el espíritu con el que trabajamos juntos en todas las áreas de la empresa.
Julia Ringleben
“En greentech, el cambio profesional y el crecimiento personal son posibles a través de nuevas tareas. En mi caso, pasé de la gestión técnica de operaciones a la ingeniería de planta. Me gusta estar en la empresa porque todo el grupo quiere avanzar en el aspecto de la sostenibilidad a todos los niveles.”
Sabrina Frank
Nuestro proceso de selección
Paso-1: Proyección
Una vez recibida su solicitud a través de nuestro sitio web o LinkedIn, comprobamos que esté completa. ¿Coinciden las cualificaciones y la solicitud con el puesto anunciado? Cuando le seleccionamos para una entrevista, nos coordinamos con la empresa o el departamento responsable.
Paso 2: Entrevista
Dependiendo del puesto, realizaremos una entrevista inicial y una segunda in situ o a distancia. En el caso de estudiantes y becarios en activo, suele bastar con una entrevista por videollamada o in situ. Para los puestos permanentes, siempre realizamos dos entrevistas con personas diferentes para que ambas partes puedan hacerse una idea lo más completa posible de la otra.
Paso-3: Comentarios
Después de cada entrevista, nos ponemos en contacto con usted lo antes posible. Si creemos que encaja con nosotros y hemos podido convencerle de nuestras cualidades, entonces hablamos del contrato de trabajo y lo firmamos.
Paso-4: Incorporación
¡Bienvenido al equipo! Ahora comienza el proceso de integración, que debería permitirte empezar a trabajar con nosotros de la forma más fluida y satisfactoria posible. Al mismo tiempo, conocerás a tus nuevos compañeros, la empresa, los procesos de trabajo y tus próximas tareas.
¡Bienvenido al equipo greentech!
Trabajamos cada día para aprovechar al máximo la energía del sol.
¿Tú también quieres convertirte en un usuario de la energía?
Tu contacto de RRHH en greentech
Karla Andert
Jefe de equipo de RRHH
Correo electrónico:
karriere@greentech.energy
Teléfono:
+49 (151) 72 22 59 81
Viktoria Damaschke
Coordinadora de RRHH