Gemeinsam
Zukunft schaffen
Mit sauberer
Stromproduktion durch
erneuerbare Energien.
Werde Teil eines Teams, das die Energiewende aktiv vorantreibt!
Bei greentech sind wir Teamplayer und arbeiten nicht nur in unseren Abteilungen, sondern auch gruppenweit gemeinschaftlich und eng zusammen. Mit ausgeprägter, interdisziplinärer Denke, großer PV-Erfahrung und einem hohen Anspruch an uns selbst setzen wir erfolgreich neue Projekte um, erschließen uns neue Märkte und entwickeln uns weiter.
Dabei unterstützen wir uns gegenseitig, nutzen die kurzen Wege zur Geschäftsführung, die als Teil des Teams mitten im Geschehen mitwirkt, und reden uns trotz hybridem Arbeitsmodell und Mobile Office auch mal die Köpfe heiß. Was uns verbindet ist der konkrete Wunsch, persönlich zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen, etwas zu bewegen. Mit dieser Energie und dem Engagement eines jeden einzelnen Mitarbeitenden fokussieren wir uns auf die Zukunft, kommen zu exzellenten Ergebnissen – und zu zufriedenen Kunden. Was uns als Arbeitgeber wichtig ist:
Gemeinschaft
Flexibilität
Mitgestaltung
Weiterentwicklung
Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit, Gestaltungsfreiraum und einem starken Team bieten wir dir folgende Benefits:
Nachhaltiger und
erschwinglicher Arbeitsweg
Wir unterstützen klimafreundliche Mobilität und steuern dir deshalb einen Beitrag zum ÖPNV-Abo oder Fahrrad-Leasing bei.
Mobile Office
Neben flexibler Zeitgestaltung bieten wir dir die Möglichkeit zum mobilen oder hybriden Arbeiten inkl. einmaligem Kostenzuschuss für die Ausstattung des eigenen Mobile Office.
Gesundheit und Vorsorge
Bei uns erhältst du einen reduzierten Mitgliedsbeitrag im Urban Sports Club. Außerdem bezuschussen wir deine Betriebliche Altersvorsorge mit 20% der eingezahlten Monatsbeiträge.
Familienfreundlich
Wir ermöglichen dir verschiedene Arbeits- und Teilzeitmodelle, abgestimmt auf deine familiäre Situation und Eltern 5 Kindkrank-Tage im Jahr bei vollem Gehaltsbezug.
Rabatte
Über verschiedene Portale erhalten greentech Angestellte Produkte zu attraktiven Konditionen oder monatliche Warengutscheine.
Teamerlebnisse
Wir verbringen gerne auch nach der Arbeit gemeinsam Zeit miteinander und finden regelmäßig Anlässe zum Zusammenkommen und Feiern.
Was unsere Mitarbeitenden über greentech sagen:
„Bei greentech vereinen sich in meinem Bereich abwechslungsreiche Aufgaben – von der Erstellung von PV-Designs über Ertragsberechnungen und bis hin zur Bereitstellung von Bauantragsunterlagen – mit der Zusammenarbeit in einem tollen, verlässlichen Team. Gleichzeitig habe ich das gute Gefühl, mit meinem Wirken einen Beitrag zur Energiewende zu leisten. So bringt mir die Arbeit nicht nur Freude, sondern auch Zufriedenheit. Besonders hervorheben möchte ich die von gegenseitigem Vertrauen geprägte, wertschätzende Feedback-Kultur von greentech, bei der man sich gut aufgehoben fühlt und nur positiv weiterentwickeln kann.“
Annika Richter
„Bei greentech gestartet mit einem Fokus auf IT und Regelungstechnik, bot sich mir die Möglichkeit, im Laufe der Zeit ein eigenes Team für diesen Bereich aufzubauen. Genau diese Entwicklungsmöglichkeiten – verbunden mit der Chance, durch meine Arbeit aktiv an der Energiewende mitzuwirken – schätze ich an greentech. Durch die vielen Themenfelder entlang der PV-Wertschöpfungskette bleibt die Arbeit immer abwechslungsreich und spannend. Zudem ermöglicht die flexible Arbeitsweise, einschließlich Mobile Office, eine effiziente und moderne Zusammenarbeit. Besonders hervorzuheben ist für mich auch der hohe Stellenwert, den greentech der Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden beimisst.“
Max Langkabel
“Der Bereich Finance & Controlling ist auf allen Stufen des Projektentwicklungsprozesses involviert und bietet so ein breitgefächertes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Mir gefällt, an all diesen Themen aktiv mitzuwirken und zu ihrem Erfolg beizutragen. Als Führungskraft in Teilzeit gelingt mir das nicht nur durch meine eigene Kompetenz und Flexibilität, sondern insbesondere durch ein zuverlässiges Team, das einander vertraut und sich immer aufeinander verlassen kann. Als besonders empfinde ich den Spirit, mit dem über alle Unternehmensbereiche hinweg gemeinsam zusammengearbeitet wird.”
Julia Ringleben
„Bei greentech ist berufliche Veränderung und persönliches Wachstum durch neue Aufgaben möglich. In meinem Fall wechselte ich von der technischen Betriebsführung in den Anlagenbau. Ich bin gerne im Unternehmen, weil die gesamte Gruppe den Nachhaltigkeitsaspekt auf allen Ebenen voranbringen will.“
Sabrina Frank
Unser Recruiting Prozess
Schritt-1: Screening
Nachdem deine Bewerbung über unsere Website oder LinkedIn bei uns eingegangen ist, prüfen wir sie auf Vollständigkeit. Passen Qualifikation und Bewerbung zu der ausgeschriebenen Stelle? Bei der Auswahl für ein Gespräch stimmen wir uns mit dem zuständigen Unternehmens- oder Fachbereich ab.
Schritt-2: Interview
Je nach Position führen wir mit dir ein Erst- und ein Zweitgespräch vor Ort oder remote durch. Bei Werkstudent*innen und Praktikant*innen genügt in der Regel ein Gespräch per Videocall oder vor Ort. Bei Stellen in Festanstellung führen wir immer zwei Gespräche in unterschiedlicher Besetzung, damit beide Seiten einen möglichst umfangreichen Eindruck voneinander gewinnen können.
Schritt-3: Rückmeldung
Nach jedem Gespräch melden wir uns so schnell wie möglich zurück. Wenn wir finden, dass du zu uns passt, und wir dich auch von uns überzeugen konnten, geht es danach an die Besprechung des Arbeitsvertrages und die Unterzeichnung.
Schritt-4: Onboarding
Willkommen im Team! Nun startet das Onboarding, das dir einen möglichst reibungslosen und erfolgreichen Start bei uns ermöglichen soll. Gleichzeitig lernst du deine neuen Kolleginn*innen das Unternehmen, die Arbeitsprozesse und deine anstehenden Aufgaben kennen.
Willkommen im Team greentech!
Wir arbeiten jeden Tag daran, die Energie der Sonne optimal zu nutzen.
Möchtest du auch ein*e Energiewender*in werden?
Noch Fragen?
In unserem FAQ findest du Antworten rund um deinen Einstieg bei greentech
Wofür steht greentech?
„Energie, die Zukunft schafft – selbstverständlich: für alle, jederzeit, überall.” Das ist unsere Mission. Mit rund 200 Kolleg*innen an Standorten in Deutschland, Großbritannien, Italien und Irland arbeiten wir jeden Tag daran, die Energiewende voranzubringen – entlang der gesamten Wertschöpfungskette: von der Projektentwicklung über Engineering und Asset Management bis zum schlüsselfertigen Anlagenbau und der Betriebsführung.
Was macht greentech als Unternehmen besonders?
Unser interdisziplinärer Ansatz: Alle Bereiche profitieren voneinander. Die Projektentwicklung und der Anlagenbau greifen auf Erfahrungen der Betriebsführung zurück – so entstehen optimal geplante Anlagen mit nachhaltiger Qualität und verlässlichen Stromgestehungskosten. Unser Wissen teilen wir gerne – in Veranstaltungen, Seminaren, an Hochschulen und in Kooperationen mit Instituten und Verbänden.
Welche Werte prägen greentech?
Fünf Werte prägen unser tägliches Miteinander:
- Gemeinschaftlichkeit – Wir arbeiten partnerschaftlich im Team für die Zukunft
- Respekt – Wertschätzender Umgang mit Menschen, Werten und Ressourcen
- Exzellenz – Höchste Qualität in Leistung und Ergebnis
- Engagement – Ambitioniert und leidenschaftlich im Denken und Handeln
- Nachhaltigkeit – Zukunftsfähige Lösungen mit positiver Wirkung
Diese Werte leben wir jeden Tag – und haben sie auch in unserem verbindlichen Code of Conduct festgehalten.
Was macht die Arbeit bei greentech besonders?
Bei uns arbeitest du in einem Team, das die Energiewende wirklich vorantreibt. Was uns dabei wichtig ist:
- Sinnstiftende Arbeit: Jede*r trägt konkret zur Energiewende bei.
- Gestaltungsspielraum: Du kannst eigene Ideen einbringen und umsetzen.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest mit Expert*innen aus verschiedenen Bereichen.
- Kurze Entscheidungswege: Flache Hierarchien ermöglichen schnelles Handeln.
- Persönliche Entwicklung: Wir fördern dein Wachstum.
Was uns alle verbindet? Der Wunsch, persönlich etwas zu bewegen und zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen.
Welche Benefits bietet greentech?
Mobilität & Nachhaltigkeit:
- Zuschuss zum ÖPNV-Abo oder Fahrrad-Leasing
Flexible Arbeit:
- Mobile Office mit einmaligem Kostenzuschuss für die Ausstattung
- Flexible Zeitgestaltung
Gesundheit & Vorsorge:
- Reduzierter Mitgliedsbeitrag im Urban Sports Club
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge (20% der Monatsbeiträge)
Familienfreundlichkeit:
- Verschiedene Arbeits- und Teilzeitmodelle
- 5 Kindkrank-Tage pro Jahr bei vollem Gehaltsbezug für Eltern
Extras:
- Rabatte über verschiedene Portale und monatliche Warengutscheine
- Regelmäßige Teamerlebnisse und Events
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterentwicklung?
Auf jeden Fall! Bei uns ist berufliche Veränderung und persönliches Wachstum durch neue Aufgaben möglich. Kolleg*innen berichten von internen Wechseln zwischen Abteilungen (z.B. von der technischen Betriebsführung in den Anlagenbau) oder vom Aufbau eigener Teams. Wir fördern Eigeninitiative und unterstützen deinen gezielten Wissensaufbau, damit du deine Expertise in deinem Fachbereich und darüber hinaus stetig weiterentwickeln kannst. Darüber hinaus bieten wir dir Entwicklungsmöglichkeiten entlang der gesamten PV- und BESS-Wertschöpfungskette.
Wie ist die Arbeitsatmosphäre bei greentech?
Was unsere Kolleg*innen besonders schätzen:
- Die Sinnhaftigkeit der Arbeit und der direkte Beitrag zur Energiewende
- Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten
- Das kollegiale, respektvolle Miteinander
- Die Vielfalt der Aufgaben und Projekte
- Die Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort
Übrigens: Die Geschäftsführung arbeitet als Teil des Teams mitten im Geschehen mit – kurze Wege inklusive.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist (über unsere Website oder LinkedIn), schauen wir uns alles in Ruhe an und stimmen uns mit dem Fachbereich ab: Passt die Qualifikation zur Stelle? Ist die Bewerbung vollständig?
- Erstes Kennenlernen mit HR & Führungskraft (ca. 45 Min., meist per Videocall)
- Fachliches Gespräch mit Führungskraft & Geschäftsführung (ca. 60 Min., vor Ort), häufig auch Kennenlernen des Teams
- Bei Bedarf: Vertiefendes Gespräch
Wir melden uns so schnell wie möglich zurück. Wenn wir finden, dass du zu uns passt – und wir dich auch von uns überzeugen konnten – besprechen wir gemeinsam den Arbeitsvertrag.
Willkommen im Team! Jetzt startet dein Onboarding, damit du einen möglichst reibungslosen Start hast. In einem strukturierten Prozess lernst du deine neuen Kolleg*innen, das Unternehmen, unsere Arbeitsprozesse und deine Aufgaben kennen.
Wo kann ich mich bewerben?
Am einfachsten über unsere Website. Alle offenen Stellen findest du in unserem Jobportal.
Wer ist meine Ansprechperson?
Alexandra kümmert sich um das deutschlandweite Recruiting. Bei Fragen zu deiner Bewerbung steht sie dir jederzeit gerne zur Verfügung.
Alexandra Tanck
E-Mail: karriere@greentech.energy
Telefon: +49 171 6213837.
Gibt es flexible Arbeitsmodelle?
Ja! Je nach Aufgabenbereich bieten wir hybrides Arbeiten an – mit einmaligem Kostenzuschuss für deine Mobile-Office-Ausstattung. Dazu kommt flexible Zeitgestaltung, damit du Arbeit und Privatleben gut vereinbaren kannst.
Ist Teilzeit möglich?
Ja! Wir ermöglichen – je nach Position – verschiedene Arbeits- und Teilzeitmodelle, abgestimmt auf deine persönliche Situation. Auch Führungspositionen kannst du bei uns in Teilzeit übernehmen.
Wo hat greentech Standorte?
greentech hat Standorte in:
- Deutschland: Hamburg (Hauptsitz), München, Leipzig
- Großbritannien
- Italien
- Irland
In welchen Bereichen stellt greentech ein?
Wir suchen Talente entlang der gesamten Solar- und Speicher-Wertschöpfungskette:
- PV & BESS Projektentwicklung
- Asset Management
- Engineering Services
- Anlagenbau (EPC)
- Technische & kaufmännische Betriebsführung
- IT & Regelungstechnik (ICS)
- Finance & Controlling
- HR, Buchhaltung, weitere Unternehmensbereiche
Welche Qualifikationen werden erwartet?
Das kommt natürlich auf die Position an. Generell schätzen wir:
- Fachliche Kompetenz in deinem Bereich
- Begeisterung für erneuerbare Energien
- Eigeninitiative und Lösungsorientierung
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Auch Quereinsteiger*innen mit Motivation und passenden Fähigkeiten sind bei uns herzlich willkommen!
Bietet greentech Praktika oder Werkstudent*innen-Stellen an?
Ja! Wir bieten Praktika und Werkstudent*innen-Stellen in verschiedenen Bereichen an – schau dafür einfach in unsere Jobbörse. Der Bewerbungsprozess ist unkompliziert – meistens reicht ein Gespräch per Videocall oder vor Ort.
Seit wann gibt es greentech?
greentech wurde 2008 gegründet – zunächst mit Fokus auf Betriebsführung von PV-Kraftwerken. 2016 haben wir die Conergy Services GmbH übernommen und sind dadurch zu einem der größten Anbieter für PV-Betrieb in Europa geworden. 2019 stieg Erck Rickmers ein, 2021 kam der Anlagenbau hinzu, 2024 der Bereich Batteriegroßspeicher (BESS).
Wie setzt greentech Nachhaltigkeit um?
Nachhaltigkeit ist einer unserer Kernwerte – und wir nehmen ihn ernst:
- Entwickeln und betreiben grüne Energielösungen
- Bauen unsere ESG-Aktivitäten kontinuierlich aus
- Fördern klimafreundliche Mobilität (ÖPNV, Fahrrad-Leasing)
- Handeln nach unserem Code of Conduct
- Engagieren uns für Weltoffenheit, Respekt und Gemeinschaft (z.B. Initiative #Zusammenland)
Mehr dazu auf unserer Seite ESG & Nachhaltigkeit.
Unterstützt greentech gesellschaftliches Engagement?
Ja! Gesellschaftliche Verantwortung nehmen wir ernst – und setzen sie konkret um. Das ist nicht nur uns wichtig – auch unsere Mitarbeitenden möchten selbst mit anpacken und sind oft auch selbst Initiatoren und Organisatoren von Aktionen.
So engagieren wir uns regelmäßig in verschiedenen Bereichen:
- Mit gezielten Spenden leisten wir einen Beitrag zur Sicherstellung der Energieversorgung in den vom Krieg betroffenen Gebieten in der Ukraine. Hier arbeiten wir mit der Energy Act for Ukraine Foundation zusammen.
- Wir engagieren uns hierzulande für Menschen in Not, etwa im Rahmen von Aktionen über Hanseatic Help oder die Stiftung MitMenschlichkeit der Diakonie.
- Wir setzen uns für Demokratie und Zusammenhalt ein, etwa durch unsere Unterstützung der Initiative #Zusammenland.
Im Sinne von mehr Nachhaltigkeit und Umweltschutz beteiligen wir uns an Aktionen in unseren Office-Städten, etwa im Rahmen von “Hamburg räumt auf” von der Stadtreinigung oder wir initiieren eigene Aktionen wie das Alster Clean-up.
Wie kann ich Kontakt aufnehmen?
Deine HR-Ansprechpartnerin bei greentech
Christina Mamerow
HR-Managerin
Christina ist seit Anfang 2025 Teil von greentech und für das deutschlandweite Recruiting verantwortlich. Bei Fragen zu deiner Bewerbung steht sie dir jederzeit gerne zur Verfügung.
Email:
karriere@greentech.energy
Phone:
+49 160 92671561